今年のテレワークデイズでは、カルチャー色が異なる２社を特集。自社で働き方改革を企画先導してきたリーダー達から、事実に基づいた改革プロセスと成果について語ります。
セミナー概要
| 2018年7月27日（金）14:30-15:00：開場、受付 | |
| 15:00- 15:30 |
社員がイキイキと働ける環境をめざして
講演：日本航空
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| 15:30- 16:00 |
リクルート流働き方変革の歩みと気づき講演：リクルート |
| 16:00- 16:30 |
パネルディスカッションモデレーターコクヨ株式会社 ファニチャー事業本部 スペースソリューション事業部 ワークスタイルイノベーション部 部長 鈴木 賢一 |
| 16:30- 17:30 |
コクヨ ライブオフィス見学 |
| 17:30- 18:30 |
パーティ |
講演内容・登壇者
社員がイキイキと働ける環境をめざして
日本航空が実践する働き方改革
日本航空の働き方改革は、ITツールの活用やオフィス環境の改善、テレワーク制度の導入などワークスタイルを変える各種環境を整えると共に「業務プロセス改革」により業務そのものを見直しを進めています。新たな価値創造につながる働き方により個人の成長を加速させ、その先の会社の成長へとつなげるサイクルを作ることを目指しています。経営破綻から現在に至るまでの取り組みをご紹介致します。
- 神谷 昌克氏
- 日本航空株式会社
人財戦略部
ワークスタイル変革推進 グループ
グループ長
1991年に日本航空に入社。IT企画、国際旅客営業、国際旅行業マーケティングに携わり、2015年よりワークスタイル変革を担当。月間残業時間100時間が常態化していた自分自身のワークスタイルも見直し、定時退社の恩恵を実感できる生活に日々幸せを感じている。
リクルート流働き方変革の歩みと気づき
リモートワーク、コミュニケーション変革、生産性向上、マネジメントの意識醸成…。イノベーション創出の加速に向け、働き方変革を取り巻く様々なテーマに2015年からチャレンジしてきたリクルートグループ。
リクルート各社の取組みをご紹介すると共に、推進上の葛藤や工夫、気づき、兆しなどをお話させていただきます。
- 趙 愛子氏
- 株式会社リクルート
働き方変革推進室
エバンジェリスト
テレビ局報道記者、外資系医療機器メーカー営業を経て2008年リクルート入社。住まい領域（SUUMO）にて、広告営業、人事企画、事業企画ゼネラルマネジャーを経て2016年4月より働き方変革推進室にて、IT、オフィス、人事制度、マネジメントといったテーマを横断して働き方変革を推進。リモートワークやビジネスチャット導入の実証実験を繰り返す。
| お問い合わせ先 | コクヨ株式会社 セミナー事務局 wseminar@kokuyo.com |
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| 会場 | コクヨ品川SST ライブオフィス |
| アクセス | 〒108-8459 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F |
| 主催 | コクヨ株式会社 |
| 後援 | 一般社団法人日本テレワーク協会 |
