働くのミライ会議vol.4

ティネクト株式会社

代表取締役社長

安達 裕哉 氏

『頭のいい人が話す前に考えていること』

デロイト トーマツ コンサルティングにて品質マネジメント、人事などの分野でコンサルティングに従事。その後、監査法人トーマツの中小企業向けコンサルティング部門の立ち上げに参画。大阪支社長、東京支社長を歴任したのちに独立。 著書『頭のいい人が話す前に考えていること』（ダイヤモンド社）が、60万部（2024年4月時点）を売り上げ“2023年日本で一番売れたビジネス書”※ になる。※トーハン調べ・日販調べ

トヨタ自動車株式会社

人材開発部
組織開発・育成室 室長

森谷 彩子 氏

大学卒業後、金融業界で営業・広報・人事部門でキャリアを積んだ後、2015年トヨタ自動車へ転職。入社後は人事部門で、採用、能力開発、組織開発全般を担当。2023年1月より現職。夫、娘(高校生）、息子（中学生）の4人家族。趣味は、ミュージカル鑑賞、アウトドア、日本酒。

コクヨ株式会社

ヒューマン＆カルチャー本部働き方改革室

江崎 舞

2011年コクヨ入社。企業のワークプレイスやコワーキングスペースのデザイナーを経て、2021年8月より現職。自社のワークプレイス「THECAMPUS」や「n.5」の企画や運営のディレクション、インクルーシブデザインにより社会のWell-beingを目指す「HOWS DESIGN」の立ち上げなどに従事。デザインアワードの受賞や雑誌掲載多数。

育成・チームビルディングコーチ

2023WBC侍ジャパン
ヘッドコーチ

白井 一幸 氏

『侍ジャパンヘッドコーチの最強の組織をつくるすごい思考法』

1983年ドラフト 1 位で日本ハムファイターズへ入団。プロ野球選手として活躍後、日本ハムファイターズの二軍総合コーチ、二軍監督を経て、2001 年に一軍ヘッドコーチに就任。
2006 年、同チームを44年ぶりに日本一へ導く。在任中、リーグ優勝 3 回、日本一 2 回を経験。2023年にはWBC侍ジャパンヘッドコーチに就任。世界一を掴み取る。

コクヨ株式会社

執行役員　ヒューマン＆
カルチャー本部長

兼 コクヨアカデミア学長

越川 康成

株式会社ファーストリテイリングで経営人材育成機関（FRMIC）の立ち上げを実施し責任者を経験。その後、居酒屋・塚田農場などを展開するエー・ピーホールディングスの経営再建に参画。人事・管理部門を統括し、経営改革に従事。2022年より、コクヨにて人事・社内コミュニケーション・対外広報を統括。

リクルートワークス研究所主任研究員

古屋 星斗 氏

『なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか』

2011年一橋大学大学院社会学研究科総合社会科学専攻修了。同年、経済産業省に入省。産業人材政策、政府成長戦略策定等に携わる。2017年より現職。労働市場について分析するとともに、学生・若手社会人の就業や価値観の変化を検証し、次世代社会のキャリア形成を研究する。著書に『ゆるい職場　若者の不安の知られざる理由』(中央公論新社)『「働き手不足1100万人」の衝撃』(プレジデント社)など。

オープンワーク株式会社

代表取締役社長

大澤 陽樹 氏

1985年生まれ。東京大学大学院卒業後、リンクアンドモチベーション入社。組織人事コンサルティング事業のマネジャーを経て、企画室室長へ。2019年11月にオープンワーク取締役副社長に就任。2020年4月、代表取締役社長に就任。2022年12月 東証グロース市場に上場。 著書に『1300万件のクチコミでわかった超優良企業』（東洋経済新報社）。

コクヨ株式会社

ヒューマン＆カルチャー
本部 コクヨアカデミア
ファカルティユニット

遠田 純

2010年コクヨ入社。情報システム部でICTツールを活用した働き方の改善施策を展開。2019年にHRへ異動しキャリア形成支援の後押しに向けてキャリア面談や社内複業制度”20％チャレンジ”の立ち上げなどプログラムの企画運営を行う。働き方改革室を兼務し働き方に纏わるデータ活用をメイン担い、制度/仕組み/施策の企画推進を行いながら、現在は人材育成を担うコクヨアカデミアでプログラムを運営。

Great Place To Work® Institute Japan 代表

荒川 陽子 氏

『働きたくなる職場のつくり方』

2003年HRR株式会社（現：株式会社リクルートマネジメントソリューションズ）入社。営業職として顧客企業が抱える人・組織課題に対するソリューション提案を担う。2012年から管理職に。2015年には同社の組織行動研究所を兼務し、女性活躍推進の研究を行う。2020年より現職。コロナ禍をきっかけに小田原に移住。日本社会に働きがいのある会社を一社でも増やすための活動をしている。著書に『働きたくなる職場のつくり方』（かんき出版）。

ランサーズ株式会社

取締役 執行役員COO

曽根 秀晶 氏

新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーへ入社。2010年より楽天株式会社にて「楽天市場」の営業・事業戦略を担当。その後、海外デジタルコンテンツ事業のM&A・PMIを推進。グループ全体の経営戦略・経営企画をリード。2015年2月、ランサーズに参画し、同年11月に取締役就任。現在はCOOとして新規事業・M&Aを含む事業全般を管掌。

コクヨ株式会社

ワークプレイス事業本部
ワークスタイルマーケティング本部 本部長

永井 潤

コクヨ入社以来２０年以上、オフィス空間事業での商品開発・マーケティング・戦略立案に従事。 リアルなオフィスでの先進的な働き方と働く環境を支える、さまざまな商品を企画・開発し世に発信。 現在は、これからのワークプレイス市場へ向けた、マーケティング戦略と事業開発をけん引している。

株式会社YeeY 共同創業者/
代表取締役

アステリア株式会社 CWO

(一社)日本ウェルビーイング推進協議会 代表理事

島田 由香 氏

慶應義塾大学卒業後、パソナを経て、米国コロンビア大学大学院にて組織心理学修士号取得。日本GEにて人事マネジャーを経験し、2008年ユニリーバ・ジャパン入社。2014年より取締役人事総務本部長に就任。同社はForbes WOMEN AWARDを3年連続受賞した。2017年に株式会社YeeYを共同創業し代表取締役に就任。企業の経営支援や人事コンサルティング、組織文化の構築支援などを通じて、日本企業のウェルビーイング経営実現に取り組んでいる。

株式会社mento CEO

木村 憲仁 氏

2014年リクルートホールディングスへ入社。販促領域のプロダクトマネージャーを4年半務め、消費者向けのサービス開発を牽引し事業成長に貢献。2018年に株式会社mentoを創業。翌年コーチングサービスmento（メント）のサービスを開始。個人・法人向けサービスを通じて延べ4万時間以上のコーチングセッションを提供し、日本のビジネスパーソンの成長を支えている。

コクヨ株式会社

ワークプレイス事業本部
スペースソリューション本部 ワークスタイルイノベーション部 部長

伊藤 毅

セキュリティ会社を経て、コクヨのオフィス空間事業に2007年に入社。オフィスセキュリティならびにオフィスのインフラ関係の構築やPM業務の経験後、ワークスタイルコンサルタントとして、2013年より現職。コクヨのライブオフィス運営にも12年関わり続けている。現在は、オフィスにおける「働きやすさ」と「働きがい」について社内外で議論を通じてよりよい環境づくりを支援中。

株式会社コンカー

エグゼクティブアドバイザー

三村 真宗 氏

『最高の働きがいの創り方』

慶應義塾大学法学部卒業後、創業メンバーとして SAP ジャパン株式会社に入社。以後 13年間に渡り、戦略製品事業バイスプレジデントなどを歴任。マッキンゼー・ アンド・カンパニー、ベタープレイス・ジャパン株式会社などを経て、2011年、株式会社コンカーの初代代表取締役社長に着任。2024 年 5 月、同社のエグゼクティブアドバイザーに就任。著書に『みんなのフィードバック大全』(光文社) 『最高の働きがいの創り方』(技術評論社)など。

株式会社タイミー

BX 部長

PR・ブランディング・ オウンドメディア統括

木村 真依 氏

マクロミルでリサーチ業務に従事したのち、当時30名のクックパッドに入社。上場も経験し、月間6,600万人が利用するサービスへと事業成長に寄与。クックパッド、GU／ファーストリテイリング、タイミーで競合に負けないブランドづくりとブランドエクイティ向上による事業グロースを経験。2021年2月にタイミーに参画。ブランディング・PRの責任者として、ブランド戦略設計および実行を担当。

株式会社ヤッホーブルーイング

モチベーションブルワーズ
ユニットディレクター

高畑 健太郎 氏

長野県上田市真田町出身。大学卒業後、公益財団法人日本生産性本部で、企業や官公庁の人材開発・組織開発支援、経営者セミナー企画に従事。Uターンで、株式会社ヤッホーブルーイングに入社。製造部門でビールの充填・品質管理・製品開発などを担当後、現在は、人事ユニット「モチベーションブルワーズ」で採用・育成・組織開発を担当。

コクヨマーケティング株式会社

首都圏ソリューション部
首都圏デザイン１グループ

高橋 亮也

2008年コクヨマーケティング入社。ワークプレイスデザイナーとして中小企業のオフィス案件をメインに多数担当。自社の（旧）ライブオフィスの構築やプレイングマネージャーとして後輩の指導にあたりながら、様々な企業のオフィスデザインをわかりやすい手法で構築することを心掛けている。
直近の案件ではタイミー様のオフィスもデザイン。