[特集]
国内約3,000人のワーカーへの意識調査をもとに、働く体験・ワークプレイス・仕事観・職務特性・情報・人間関係など、多面的な視点で「はたらきがい」の要素を探究。
ポストパンデミックの働き方や働く場を紐解きます。
Section 01|うつろうワーカーの意識
Section 02|はたらきがいを育む職場
Section 03|仕事観が違えば、はたらきがいも変わる
Section 04|リモートワーク、結局何がよいのか
Conclusion|はたらきがいのエッセンス
経営部門、総務・人事部門、マネジャーなど組織の働き方を設計される方はもとより、「はたらく」をより豊かにしたい一人ひとりのワーカーにとっても有益な情報が詰まったコンテンツとなっております。