熊本県｜職員の働きやすさと創造力の向上を目指して

熊本県は、令和6年3月に約50部局1100名を対象とした大規模な庁舎リニューアルを実施しました。デジタルインフラの強化やフリーアドレスの導入、ペーパレス化の推進など新たな取り組みを導入しています。

本資料では、働き方改革の背景やオフィス改革の狙い、進めていく中で出てきた課題とどう向き合ったかなど、知事や総務部長、オフィス整備を主導した財産経営課の方々、現場職員のみなさまからヒアリングをさせていただき、リアルな声をまとめました。

オフィス改革を検討している方、推進や意識醸成に悩まれている方などの後押しとなれば幸いです。

【目次】

• 働き方改革の背景
• オフィス改革の狙い
• オフィス改革の全体像
• パイロットオフィスの導入と効果
• 全庁展開への課題
• 全庁展開のポイント
• 新館リニューアルの取り組み
• 新館リニューアルの効果
• オフィス改革に対する職員の声
• まとめ