若手社員向け研修

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主体的に仕事に取り組む意識と実践力

与えられた仕事を着実にこなすことが求められた新入社員の時期から一歩踏み出し、自らが主体的に考え行動する力が求められる時期。コミュニケーションを円滑に進めることで、チームの一員として能力を発揮するとともに、自身のスキルにさらなる磨きをかけ、実践力を養う。主体的に目的意識をもって仕事に取り組む姿勢を身につける。

求められる能力/必要なスキル

  • 論理的に考えを整理し、構造化することができる
  • 提案やアイデアを、相手に伝え共感を得ることができる
  • 上司・同僚とコミュニケーションをとりながら一緒に仕事を進めることができる
  • 与えられた業務を、計画を立てて確実に遂行することができる
  • 担当業務における問題点にいち早く気づき、解決策を考えることができる
概要
若手社員向け研修では、
この階層の社員として必要なスキルを複数組み合わせて学習することで、総合力を身につけます。お客様の課題やご要望に応じて、必要なテーマを選定してご提供いたします。
【テーマ】
  • 身につけてほしいテーマ
  • プレゼンテーション： 聞き手の視点に立った、相手の心を動かすプレゼンテーションスキル
  • コミュニケーション基礎： 適切に報告・連絡・相談を行いながら、スムーズに仕事を進めるスキル
  • ＰＤＣＡ： 目的・目標を見据えた、実行性のある計画を立てるスキル
  • ロジカルシンキング： 伝えたいメッセージを整理し、論理的に構成するスキル
  • 問題解決： 問題を正しく認識し、原因や解決策を思考し行動するスキル

【モデルプラン】

研修をご検討の方は是非ご相談ください！