【7月開催】企業・著名人登壇「働くのミライ会議vol.4」トークイベントLIVE配信！

話題の企業、著名人、著者×コクヨのオンライントークイベント「働くのミライ会議」が、今年も開催されます。今年のテーマは「働きたいのつくり方と育て方」。
開催期間は2024年7月3日～7月4日、コクヨのオフィスからLIVE配信でお届けします。

今年の働くのミライ会議は、働く人すべての「働きたい」気持ちのつくり方と育て方を考える2日間です。

働くのミライ会議とは

「働くのミライ会議」とは、2021年から続く、コクヨ主催のオンライントークイベントです。「働く」に関するさまざまな旬の話題をテーマに、話題の企業、著名人、有識者の方々をゲストにお迎えし、コクヨならではの切り口で深掘りします。

2024年開催概要、みどころ

2024年のテーマは「働きたいのつくり方と育て方」。7月3日(水)～7月4日(木)の2日間、合計6つのセッションを配信します。

ワーカーの「働きたい！」という気持ちはどこから生まれるのか、どうすれば育てることができるのか。

コミュニケーション、マネジメント、組織作り、そして社員の本音など、さまざまなテーマと角度から、「働きたい」の中身に迫ります。
各セッションは、ご視聴しやすい50分です。1回のお申込みで全てのセッションがご覧いただけます。

＜「働くのミライ会議 vol.4」＞
・開催日：7月3日(水)～7月4日(木)
※LIVE配信時間
　DAY1：7月3日(水) 13:00～15:50
　DAY2：7月4日(木) 11:00～14:50
・ご視聴：無料、事前申し込み制
・コンテンツ：企業・著名人×コクヨのトークセッション
※全6セッション、各50分
・テーマ/登壇者：こちらをご覧ください

【DAY1】7月3日(水)プログラム・みどころ

開催1日目は、コミュニケーション、コーチングと組織作り、そして社員の本音についてトークセッションを行います。
すぐに使えるコツや実践したい事例、理解が深まるデータをご紹介します。

「働きたい」があふれる職場コミュニケーションのつくり方

【DAY1】7月3日(水)13:00～13:50
# コミュ力　# 話し方　# 1on1の魅力　# 空間 　# 風土と制度 働き方や働く場の多様化が進み、リモート会議が増え、オフィスでの会話シーンや手段が多様に変化しています。だからこそ、「どうコミュニケーションをするか」は、個人・組織にとって非常に重要です。経験豊富なゲストをお招きし、「働きたい」につながる会話・空間・しくみの裏側に迫ります。

＜ご登壇＞
・ティネクト株式会社
　代表取締役社長
　安達 裕哉 氏
『頭のいい人が話す前に考えていること』

・トヨタ自動車株式会社
　人材開発部 組織開発・育成室 室長
　森谷 彩子 氏

・コクヨ株式会社
　ヒューマン＆カルチャー本部 働き方改革室
　江崎 舞

人が育ち輝く、強い組織づくり世界一のチームビルディングと人事戦略

【DAY1】7月3日(水)14:00～14:50
# 特別対談　# コーチング　#人材育成　# 強い組織　# 人事戦略 メンバーそれぞれが能力を最大限発揮することで組織が成長し、個人も組織も良い結果に繋がる。このような理想的な組織は実現できるのでしょうか？ヘッドコーチとして日本をWBC 優勝へ導いた白井一幸さんと、コクヨで組織風土の改革を推進する越川役員の特別対談です。

＜ご登壇＞
・育成・チームビルディングコーチ 2023WBC侍ジャパンヘッドコーチ 白井 一幸 氏
『侍ジャパンヘッドコーチの最強の組織をつくるすごい思考法』

・コクヨ株式会社 執行役員 ヒューマン＆カルチャー本部長 兼 コクヨアカデミア学長 　越川 康成

人事には語らない若手・中堅社員の本音会社を辞める本当の理由とは

【DAY1】7月3日(水)15:00～15:50
# 社員の本音　# 離職率　# 実践ヒント　#成功事例　#オフィスと制度 働き方や仕事観の多様化が進み、転職も一般的になりました。一方で企業は離職対策が急がれるものの、原因や解決策がわからないというのが本音ではないでしょうか。「働きがい」や「働きたい」気持ちをキーワードに企業や研究データを分析し、若手・中堅社員の本音から対策と解決策に迫ります。

＜ご登壇＞
・リクルートワークス研究所 主任研究員
　古谷 星斗 氏
『なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか』

・オープンワーク株式会社
　代表取締役社長
　大澤 陽樹 氏

・コクヨ株式会社
　ヒューマン＆カルチャー本部 コクヨアカデミア ファカルティユニット
　遠田 純

【DAY2】7月4日(木)みどころ

開催2日目は、働きがいの正体、メンバーの働きたいを育てるマネジメント秘訣、そして働きがいのある中小企業の実践法についてトークセッションを行います。 思わず「なるほど」となる事例やアプローチ、気づいていなかった課題が見えるデータ、実践ポイントなどをご紹介します。

大解剖！「働きがい」の正体。働きがいって必要ですか？

【DAY2】7月4日(木)11:00～11:50
# 働きがい　# なぜ必要？　# 見つけ方　# オフィス よく耳にする「働きがい」。なぜ今、多くの企業が注目しているのか、どのようにつくるのか、なかったらどうなるのかなど。「働きがい」にまつわる、あれこれを様々な観点から大解剖。社員の「働きたい」のつくり方を考えます。

＜ご登壇＞
・Great Place To Work® Institute Japan 代表
　荒川 陽子 氏
『働きたくなる職場のつくり方』

・ランサーズ株式会社 取締役 執行役員COO
　曽根 秀晶 氏

・コクヨ株式会社 ワークプレイス事業本部 ワークスタイルマーケティング本部 本部長
　永井 潤

メンバーの「働きたい」を育てるマネジメントの秘訣

【DAY2】7月4日(木)13:00～13:50
# マネジメント　# 組織とチーム　# データで見る　# 世代差　# オフィス事例 組織やメンバーの「働きたい」スイッチをどうすれば育むことができるのか？ 働き方や価値観が多様化する中で、チームもマネージャーも幸せになれるマネジメントは存在するのか？ 豊富な経験と実例を持つゲストを迎え、コクヨ独自の事例とデータでマネジメントの秘策に迫ります。

＜ご登壇＞
・株式会社YeeY　共同創業者/代表取締役
　アステリア株式会社 CWO（Chief Well-being Officer）
　一般社団法人日本ウェルビーイング推進協議会 代表理事
　島田 由香 氏

・株式会社mento CEO
　木村 憲仁 氏

・コクヨ株式会社 ワークプレイス事業本部スペースソリューション本部
　ワークスタイルイノベーション部 部長　伊藤 毅

「働きがいのある会社ランキング中規模部門」TOP20企業が語る働きがいづくり㊙実践法

【DAY2】7月4日(木)14:00～14:50
# 中小企業　# お悩み　# 多様な事例　# 異業種　# 解決のヒント 「働きがいのある会社ランキング」中規模部門で7 年連続１位の株式会社コンカーをはじめ、上位ランクインの株式会社ヤッホーブルーイング、株式会社タイミーの3 社を招き、働きがいを取り入れた経営戦略や風土づくりなど、リアルな取り組みや実践ヒントをお届けします。

＜ご登壇＞
・株式会社コンカーエグゼクティブアドバイザー
　三村 真宗 氏
『最高の働きがいの創り方』

・株式会社タイミー
　BX 部長 PR・ブランディング・ オウンドメディア統括
　木村 真依 氏

・株式会社ヤッホーブルーイング
　モチベーションブルワーズ ユニットディレクター
　高畑 健太郎 氏

・コクヨマーケティング株式会社
　首都圏ソリューション部 首都圏デザイン１グループ
　高橋 亮也

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