DX・デジタル化の特集記事
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【東京都】オフィス改革
職員自らでつくる『未来型オフィス』で柔軟で質の高い働き方を実現
- レポート
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【桑名市】“考え抜かれた住民視点”
桑名市の『書かないワンストップ窓口』
- レポート
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庁舎窓口はどう変わる？
自治体におけるフロントヤード改革
- ノウハウ
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【国土交通省航空局安全部】働き方改革
「働きやすさ」から「働きがい」へ、魅力的な労働環境に向けてオフィスを刷新
- レポート
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【鹿児島県】県庁ワークプレイス改革推進事業
本庁舎執務室の一部に「トライアルオフィス」を設置、鹿児島県が目指す新たな働き方の実証実験がスタート
- レポート
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コクヨの自治体DX（５）職員の働き方
DXで変わる自治体職員の働き方
- レポート
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【横須賀市上下水道局】オフィス改革（３）意識改革
働き方改革推進係として挑むオフィス改革と意識改革
- インタビュー
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【横須賀市上下水道局】オフィス改革（２）改革プロセス
メンバー全員で考え続けた“ありたい姿”と改善アプローチ
- インタビュー
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【横須賀市上下水道局】オフィス改革（１）自走・自律型オフィス改革
「自走・自律型」のオフィス改革が、働き方改革の推進力になる
- インタビュー
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【熊本市】モデルオフィスを通じた実証実験
熊本市とコクヨ株式会社との、「行政オフィスにおける新たな働き方」実証実験に関する報告書（概要版）
- レポート
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コクヨの自治体DX（４）窓口空間の変革ステップ
“イマ”から“ミライ”へのアプローチ
- ノウハウ
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コクヨの自治体DX（３）変わる庁舎空間
自治体DXによって変わる庁舎空間
- ノウハウ
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コクヨの自治体DX（２）変わりゆく自治体オフィス
自治体DXに伴う働き方やオフィスのあり方の変化
- ノウハウ
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コクヨの自治体DX（１）セミナーレポート
2022.5.26 官公庁セミナーレポート｜自治体DXの“イマ”と“ミライ”
- レポート
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自治体DX・テレワーク推進に適したウェブ会議用ブースの活用
増加するウェブ会議への解決策
- ノウハウ
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【熊本市】実証実験モデルオフィス（２）コミュニケーションと意識の変化
新たなオフィス環境が促したコミュニケーションと意識の変化
- インタビュー
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【熊本市】実証実験モデルオフィス（１）自律型組織
めざしたのは時代の変化や不測の事態に対応できる自立型組織
- インタビュー
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【長野県企業局】オフィス改革（２）ABWの採用
ABWで変わる働き方と時間マネジメント
- インタビュー
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新型コロナウィルス（COVID-19）への緊急対応策実態
【2021版】コロナ禍における中央省庁・地方自治体の働き方に関する調査報告（概要）
- レポート
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新型コロナウィルス（COVID-19）への緊急対応策実態
【2020版】コロナ禍における中央省庁・地方自治体の働き方に関する調査報告（概要）
- レポート
