リーダーのためのマナー

リーダーになったからには「自分の時間は存在しない」と考えよう

リーダーのためのビジネスマナー15：「部下の話を聞く」を最優先に 2017.10.04
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子どもの学び

あそびを通して子どものまなびの可能性を拡げる『あそびのレシピ』

発達には個人差がありますので、レシピ記載の年齢は目安としてご確認ください。