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風通しの良い職場で職員の働きやすさと創造力を向上
熊本県庁 新館リニューアル
- オフィス改革
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新しい働き方への試行と検証
熊本県庁 モデルオフィス
- オフィス改革
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職員自らつくる『未来型オフィス』で、柔軟で質の高い働き方を実現
東京都庁
- オフィス改革
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新たな働き方を検証し、今後の執務環境整備の検討に向けたモデルオフィス
国土交通省航空局安全部
- オフィス改革
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可変性のある窓口と空間づくりで「今も、未来も」市民サービス向上を目指す新庁舎
島田市役所
- 新庁舎
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デジタルを活用したスマートワークの実現で目指す、「職員自ら考える」働き方
伊丹市役所
- 新庁舎
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グループアドレスとペーパーレスワークで目指す、効率的で質の高い働き方
伊丹市上下水道局
- オフィス改革
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全員で取り組む「自走・自律型」のオフィス改革
横須賀市上下水道局
- オフィス改革
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モデルオフィスでの実証実験を通じた働き方改革推進
熊本市役所
- オフィス改革
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未来型オフィス実現に向けた東京都のオフィス改革
未来型オフィスプロトタイプ(東京都庁第1本庁舎24階)
- オフィス改革
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フリーアドレス導入とペーパーレスによる業務効率化
三豊市役所
- オフィス改革
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市民にも職員にもわかりやすく利用しやすい新庁舎
深谷市役所
- 新庁舎
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全国初のZEB認証庁舎
開成町役場
- 新庁舎
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旧商業施設のコンバージョンにより早期整備を実現
垂井町役場
- 新庁舎
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未来思考による"ありたい姿"実現に向けた新庁舎
渋谷区役所
- 新庁舎
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働き方と時間マネジメントによる「柔軟で俊敏な組織」の実現
長野県企業局
- オフィス改革
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「行政型ABW」オフィス実証実験
総務省行政管理局 実証実験
- オフィス改革
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総合窓口に最適化したオープンな窓口空間
弘前市役所
- 新庁舎